NEWS 一覧
- 2025.11.11 文化的多様性への取り組みを評価する指標「Cultural Diversity Index2025」でブロンズ認証を取得しました
- 2025.10.01 花王株式会社 花王MKニュース に、「職場のロリエ」導入企業として紹介されました
- 2025.09.24 公益社団法人関西経済連合会 Kansai D&I News に「個の力を最大限発揮できる組織をめざして ～従業員の心と体を整える職場づくり～」が掲載されました
- 2025.09.03 山田進太朗D&I財団のサイトに、PortPlusで開催した「Girls Meet STEM」のレポートが掲載されました
- 2025.09.01 毎日新聞デジタルに、生理用品の備品化に取り組む建設会社として紹介されました
- 2025.07.15 就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト【talentbook】に当社社員 野呂啓のストーリー「障がいがある／なしは関係ない。元デフリンピックサッカー日本代表の生き様」を公開
- 2025.07.04 オンライン カジノ 不 起訴組、女子中高生の進学・キャリア選択を支援する「Girls Meet STEM」に参画
- 2025.05.15 6月7、8日開催「Tokyo Pride 2025」に協賛し、LGBTQ+に関する取組みを紹介します
- 2025.04.17 オンライン カジノ 不 起訴組は、きこえない・きこえにくい人のための国際スポーツ大会「東京2025デフリンピック」を応援しています
- 2025.04.09 「次世代育成支援対策推進法に基づく第八次行動計画」と「女性活躍推進法に基づく第三次行動計画」を策定しました
- 2025.02.02 現場事務所で開催した「生理痛体験イベント」の様子がABEMA「アベマプライム」で配信されました
- 2025.01.16 「ウェルビーイング向上の取り組み」ページを公開しました
- 2024.12.16 「職場のロリエ」導入企業として花王公式「note」に紹介されました
- 2024.12.16 日経xwomanに「乳がん体験をランチ会で皆に共有。D&Iの役割の深め方」が掲載されました
- 2024.11.29 オンライン カジノ 不 起訴組は職場におけるLGBTQ+への取り組み指標「PRIDE指標2024」において、最高位のゴールドを2年連続受賞
- 2024.11.07 就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト【talentbook】に当社社員 家根谷依里のストーリー「スノーボードと共に歩んだアスリート人生と企業スポンサーオンライン カジノ 不 起訴組の社員としての歩み方」を公開
- 2024.11.02 日本最大のLGBTQ+ジョブフェア「JobRainbow転職EXPO2024」に出展しました
- 2024.10.29 東京都の小中学校教員の民間企業研修を実施
- 2024.10.24 オンライン カジノ 不 起訴組はアルムナイ採用制度を導入しました
- 2024.10.16 オンライン カジノ 不 起訴組、退職者のための卒業式を初開催
- 2024.10.04 オンライン カジノ 不 起訴組技術研究所で女子中高生を招いて「夏のリコチャレ2024」見学会を開催
- 2024.09.09 第10回女性技術者育成功労賞を個人表彰と組織表彰でそれぞれ受賞しました
- 2024.08.08 日経xwomanに「オンライン カジノ 不 起訴組が描く「２人でつくるキャリアと家族のかたち」が掲載されました
- 2024.08.01 オンラインカジノ コーポレートレポート 2024（統合報告書）を掲載しました
- 2024.05.07 高校生約50人が建設業10工種を体験する「けんせつ職業体験フェスタ」を開催
- 2024.04.22 女性の健康フレンドリー企業2024で優秀賞、女性からだ会議®大賞でチャレンジ大賞を受賞しました
- 2024.04.18 株式会社An-Nahal主催の国際女性デーイベント「Invest in women: Accelerate progress」に登壇しました
- 2024.03.29 「埼玉県アライチャレンジ企業インタビュー」にオンライン カジノ 不 起訴組のインタビューが掲載されました
- 2024.03.15 東京都の性的マイノリティに関する企業向けポータルサイトにオンライン カジノ 不 起訴組の事例が掲載されました
- 2024.03.07 厚生労働省のがん対策推進企業アクション女性会議「Working RIBBON」に参画しました
- 2024.03.05 内閣府発行「カエル！ジャパン通信」第224号でオンライン カジノ 不 起訴組の仕事と育児の両立支援の取り組みが紹介されました
- 2024.02.09 新潟県主催の令和5年度ハッピー・パートナー企業交流会議に登壇しました
- 2024.02.08 オンライン カジノ 不 起訴組は、女性の活躍推進に積極的に取り組むための行動原則「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」の趣旨に賛同し、署名（WEPsサイト：オンライン カジノ 不 起訴組社長メッセージ）
- 2024.01.23 日経ESGウェブサイトに「オンライン カジノ 不 起訴組、多様性を受け入れ企業成長を加速」が掲載されました
- 2024.01.08 日経ESG 2024年2月号にオンライン カジノ 不 起訴組のD&Iへの取り組み「多様性を受け入れ企業成長を加速」が掲載されました
- 2023.12.12 日経xwomanに「性差のバイアス根深い、男女問わず意識改革必要 オンライン カジノ 不 起訴組・蓮輪社長」が掲載されました
- 2023.08.03 日経xwomanに「育児と建設現場を両立し輝くオンライン カジノ 不 起訴組女性技術者！」が掲載されました
- 2023.07.25 「オンライン カジノ 不 起訴シンガポールの女性活躍」を掲載しました。
- 2023.03.31 「埼玉県アライチャレンジ企業」に当社東日本ロボティクスセンターが登録されました
- 2023.02.17 ジャヤオンライン カジノ 不 起訴が「ISO 30415:2021（人的資源管理―多様性と包摂）を取得
- 2023.02.09 「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業」最優秀賞を受賞
- 2022.12.23 オンライン カジノ 不 起訴グループの健康経営方針を策定しました
- 2022.12.23 オンライン カジノ 不 起訴グループ人材マネジメント方針を策定しました
- 2022.11.11 オンライン カジノ 不 起訴組は「PRIDE指標2022」にてシルバーを獲得しました（2022.11.11付）
- 2022.10.27 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定3段階目（3つ星）を取得しました
- 2022.10.12 第8回女性技術者育成功労賞を受賞しました
- 2022.07.07 日経ウーマンエンパワーメントレポートにオンライン カジノ 不 起訴組女性社員の記事が掲載されました
- 2022.06.30 日経xwomanにオンライン カジノ 不 起訴組女性社員4名の座談会記事が掲載されました
-
2022.06.22 ダイバーシティ&インクルージョン ウェブサイトを公開いたしました。
オンライン カジノ 不 起訴組公式ソーシャルメディアアカウント