번영하는 품질, 무결성, 인간 지향적, 문화적, 문명화 된 구조를 구성; 자본, 기업 그룹화, 전문 스마일 토토자 및 현대 경영의 사회화 패턴을 점차적으로 형성합니다. 모든 직원은 풍부하고 위엄있는 삶을 살고 있습니다.

Changda 목적 : 모든 직원의 복지를 위해 성실하게 사회를 섬기고 노력하십시오

Changda Spirit : Unity, 헌신, 실용적, 성실, 혁신, 번영

스마일 토토 철학 : 사람 중심, 효율적 및 세련된, 혜택 우선 순위, 과학적 승진

배포 개념 : 혜택 분배 결정, 기여도는 차이를 결정하며 모든 직원이 엔터프라이즈 개발 결과를 공유합니다

재능 철학 : 미덕과 능력이 가장 먼저, 신뢰와 책임이 좋습니다

품질 정책 : 프로세스 스마일 토토 강화, 고품질 프로젝트 구축, 지속적인 개선을 위해 노력하며 고객 만족도를 달성합니다

Changda 스타일 : 긍정적이고 사람이되며, 날카로운 태도로 일을하고, 어려움을보고, 연합하고 협력 할 때

서비스 개념 : 서서 사람이 되십시오, 무릎을 꿇고 봉사하십시오

직원 행동 규범 : 충성도, 신뢰성, 전문성, 혁신적인 학습, 도덕, 높은 에너지 및 우수한

리더십 행동 규범 : 전반적인 상황을 염두에두고, 광범위하고, 자기 분리되어 있고, 자신의 자립에 신중하고, 실용적이며 변화를 추구합니다

시장 철학 : 전문 서비스 확장, 사회를위한 양질