그러한 활발한 봄에, 창 경은 2013 년 자신의 "두 세션"으로 새로운 여행을 시작했습니다.
2013 년 3 월 2 일 아침, 5 차 노동자 의회와 2012 년 연례 요약 및 칭찬 회의는 Shandong -Taiwan 대회 및 전시 센터에서 열렸습니다. 이 그룹의 98 명의 5 차 직원 대표, 4 명의 참석자 대표, 각 지점 와이즈 토토의 리더십 팀, 2012 년 고급 집단 및 개인의 대표자 및 300 명의 그룹 관리 백본 및 대학생 대표자, 총 513 명입니다. 회의에 참석했습니다.
회의에서 Zhu Jiuzhou 총괄 책임자는 와이즈 토토 작업 보고서를 작성했으며 재무 이사 인 Zhang Xuezhi는 Group Company의 2012 Financial Final Accounts 및 2013 Financial Budget Plan 보고서를 만들도록 총괄 책임자가 의뢰했습니다.
2012 년 연례 요약 및 기호 회의에서 당사자위원회 차관 인 Teng Zhongbin은 지난해의 주요 명예와 주요 경제 및 기술 업적을보고했습니다. 그룹과 102 명의 고급 개인 인이 그룹 와이즈 토토는 성장하는 소프트 파워, 핵심 경쟁력 및 시장 교섭 힘에 의존하며, 이는 Chang의 높은 싸움 정신과 좋은 정신을 보여줍니다.

Zhang Wen 부국장의 주제는“도시화 전략은 와이즈 토토 산업에 큰 기회를 제공합니다. 그것은 주로 두 가지 측면에서 그것을 설명합니다. 하나는 도시화의 배경이고, 다른 하나는 도시화에 의해 와이즈 토토 산업에 가져 오는 도전과 기회입니다.

. 이 시점과 와이즈 토토하여, 의장은 현재의 사회적 영향, 포괄적 인 강점 및 도시 지도자들의 강력한 지원과 같은 유리한 요인에 중점을 두 었으며, 이는 다음 2에서 100 억 건 이상의 생산 가치를 달성하기로 결정하고 있음을 보여줍니다. 3 년.
이와 관련하여 회장은 기술 분야의 비즈니스 설립 문제, 학자 Ma Kejian 's Studio, Kashima의 건설, 독일 템플릿 지원 시스템의 기술 및 기타 문제, 대학 고급 기술 연구, 연구 및 실습에 중점을 두었습니다. 학생들은 최첨단 기술 문제와 관련하여 사회적 지위와 가치를 가질 때 기술을 갖춘 와이즈 토토를 설립하고 다른 사람들이 할 수없는 일을해야합니다.
세 번째는 "5 개의 대화, 4 개의 미녀, 세 명의 사랑"을 해석하는 것입니다. 이 시점과 관련하여, 회장은 와이즈 토토 개발 이후 직원들 사이에 존재했던 성급한 사고에 초점을 맞추 었으며, 중앙위원회가 18 일 이후에 전체 정당과 사회에서 촉진 한 엄격한 경제 스타일과 노력에 대해 이야기했습니다. 중국 공산당의 국회는 창다 직원의 중요성에 대해 이야기했다 조국, 사회주의 및 중국 공산당.
이 시점과 관련하여 회장은 작년부터 구현 된 하이라이트 관리의 원래 의도, 하이라이트 관리 확장 상황, 올해의 하이라이트 관리 요구 사항 및 그룹의 요구 사항에 중점을 두었습니다. 사전 정착 관리를위한 와이즈 토토의 올해의 활동 홍보 및 관련된 특정 구현 조치.
. 1980 년대와 1990 년대에 태어난 젊은이들이 빠르게 성장할 수 있도록 프로젝트 관리를 강화합니다. 이 시점과 와이즈 토토하여, 회장은 각 단원의 전반적인 계획, 교육 강화, 조직화 된 교육 및 개별 직원 학습을 통해 젊은 직원의 전반적인 수준과 포괄적 인 품질을 포괄적으로 개선했으며 기업 전문 및 기술 포럼의 정규화에 대해 이야기했습니다. 문제를 촉진하십시오.
. 아름답고 번영하는 삶과 행복을 창조하십시오!
회의는 그룹 와이즈 토토의 노동 조합 회장 인 Li Kunming이 의장을 맡았습니다. 오전 12시 에이 회의는 모든 일정을 성공적으로 완료하고 엄숙한 "국가"로 마무리되었습니다.