. 회의는 6 개의 일정을 열었습니다.


. 직원들이 수행하는 모범적 인 주요 역할은 작년에 Group 페가수스 토토mpany와 Weifang의 건설 사업이 만든 뛰어난 기부금을 완전히 확인하고 핵심 경쟁력을 향상시키고, 이점과 전문 지식에 대한 완전한 놀이를 제공합니다. 과학 및 기술 혁신 및 사천 건설을 포함한 5 가지 측면에서 제시되었습니다.
. 나는 진심으로 당신을 축하하고 모든 리더와 관리자에게 새로운 요구 사항을 제시했습니다. 그의 연설에서, 회장은 두 가지 작은 문제에 대해 이야기하고 우리의 전면 및 후면 경영의 현재 상황을 분석했다. 그리고 6 가지 요구 사항을 제시하는 것보다 도움을 구하는 것이 더 좋습니다 과학적 관리, 지점 간의 수평 발전을 가속화하고, 페가수스 토토 회사 간의 불균형을 근본적으로 제거하고, 훈련을 강화하고, 마스터와 견습생을 잡고, 인재 팀의 건설을 가속화하고, 노동 팀 구축에서 혁신을하는 것입니다.
회의는 페가수스 토토 회사의 노동 조합 회장 인 Li Kunming이 의장을 맡았습니다. 페가수스 토토 회사의 총 184 명의 고위 경영 지도자, 제 4 직원의 대표, 회의 참석자 및 칭찬 직원이 회의에 참석하여 모든 일정을 완료하고 완전한 성공을 거두었습니다.
오전 11시 58 분에, 회의는 엄숙한 "국가"와 함께 성공적으로 문을 닫았습니다.