รายการข่าว
- 2026.04.06 เว็บไซต์การเรียนรู้ด้านอาชีพ [talentbook] ซึ่งมีประโยชน์สำหรับการหางานและการเปลี่ยนสายอาชีพ ได้เผยแพร่บทความชื่อ "สิ่งที่ฉันทำในฐานะสมาชิกผู้สนับสนุนอย่างเต็มที่สำหรับ 'โตเกียว 2025 ดีฟัมปิกส์' ได้นำมาซึ่งอะไรบ้าง"
- 2026.03.09 Nikkei xwoman นำเสนอรูปแบบการเลี้ยงดูบุตรของพนักงานชายสามคน
- 2026.02.03 オンライン カジノ 少額ิษัทโอบายาชิจะเข้าร่วมโครงการ "Girls Meet STEM" ทัวร์ฤดูใบไม้ผลิปี 2026 เพื่อสนับสนุนการเลือกเรียนต่อและอาชีพของนักเรียนหญิงระดับมัธยมต้นและมัธยมปลาย
- 2025.11.11 เราได้รับการรัオンライン カジノ 少額องระดับオンライン カジノ 少額อนซ์ในดัชนีความหลากหลายทางวัฒนธรรมปี 2025 ซึ่งเป็นดัชนีที่ประเมินความพยายามในการส่งเสริมความหลากหลายทางวัฒนธรรม
- 2025.10.01 オンライン カジノ 少額ิษัท Kao Corporation ได้รับการนำเสนอใน Kao MK News ในฐานะオンライン カジノ 少額ิษัทที่นำแนวคิด "Laurier มาใช้ในที่ทำงาน"
- 2025.09.24 บทความเรื่อง "มุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรที่บุคคลสามารถพัฒนาศักยภาพของตนได้อย่างเต็มที่ - สร้างสถานที่ทำงานที่สมดุลระหว่างจิตใจและร่างกายของพนักงาน" ได้รับการตีพิมพ์ในวารสาร Kansai D&I News ของสมาคมเศรษฐกิจคันไซ ซึ่งเป็นสมาคมเพื่อสาธารณประโยชน์
- 2025.09.03 รายงานเกี่ยวกับกิจกรรม "Girls Meet STEM" ที่จัดขึ้นที่ PortPlus ได้รับการเผยแพร่บนเว็บไซต์ของมูลนิธิ Yamada Shintaro D&I แล้ว
- 2025.09.01 เราได้รับการลงข่าวในหนังสือพิมพ์ Mainichi Shimbun Digital ในฐานะオンライン カジノ 少額ิษัทก่อสร้างที่ทำงานเพื่อจัดหาผลิตภัณฑ์สุขภัณฑ์
- 2025.07.15 Talentbook เว็บไซต์ให้ความรู้ด้านอาชีพที่เป็นประโยชน์สำหรับการหางานและการเปลี่ยนสายอาชีพ ได้เผยแพร่เรื่องราวของ เคอิ โนโร พนักงานของเรา ในชื่อเรื่อง "ไม่สำคัญว่าคุณจะมีหรือไม่มีความพิการ เรื่องราวชีวิตของอดีตตัวแทนนักฟุตบอลโอลิมปิกคนพิการของญี่ปุ่น"
- 2025.07.04 オンライン カジノ 少額ิษัทโอบายาชิเข้าร่วมโครงการ "Girls Meet STEM" เพื่อสนับสนุนนักเรียนหญิงระดับมัธยมต้นและมัธยมปลายในการเลือกศึกษาต่อและประกอบอาชีพ
- 2025.05.15 เราจะให้การสนับสนุนงาน "Tokyo Pride 2025" ในวันที่ 7 และ 8 มิถุนายน และจะแนะนำโครงการริเริ่มต่างๆ สำหรับกลุ่ม LGBTQ+ ของเราด้วย
- 2025.04.17 オンライン カジノ 少額ิษัทโอบายาชิ คอร์ปอเรชั่น สนับสนุนการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกสำหรับผู้พิการทางการได้ยิน โตเกียว 2025 ซึ่งเป็นการแข่งขันกีฬาระดับนานาชาติสำหรับผู้ที่หูหนวกหรือมีปัญหาทางการได้ยิน
- 2025.04.09 แผนปฏิบัติการฉบับที่แปดซึ่งอิงตามพระราชบัญญัติว่าด้วยการส่งเสริมมาตรการสนับสนุนการเลี้ยงดูเด็กรุ่นต่อไป และแผนปฏิบัติการฉบับที่สามซึ่งอิงตามพระราชบัญญัติว่าด้วยการส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความก้าวหน้าของสตรีในสถานที่ทำงาน ได้ถูกจัดทำขึ้นแล้ว
- 2025.02.02 กิจกรรม "ประสบการณ์เกี่ยวกับอาการปวดประจำเดือน" ที่จัดขึ้น ณ สำนักงานภาคสนาม ได้รับการถ่ายทอดสดผ่านทาง "Abema Prime" ของ ABEMA
- 2025.01.16 หน้า "โครงการริเริ่มเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต" พร้อมใช้งานแล้ว
- 2024.12.16 เราได้รับการกล่าวถึงใน "บันทึก" อย่างเป็นทางการของ Kao ในฐานะオンライン カジノ 少額ิษัทที่ได้นำ "Laurier มาใช้ในที่ทำงาน"
- 2024.12.16 เว็บไซต์ Nikkei xwoman ได้เผยแพร่บทความชื่อ "การแบ่งปันประสบการณ์การเป็นมะเร็งเต้านมในงานเลี้ยงอาหารกลางวัน: วิธีเสริมสร้างบทบาทของความหลากหลายและความเท่าเทียม"
- 2024.11.29 オンライン カジノ 少額ิษัท オンラインカジノ ได้รับการจัดอันดัオンライン カジノ 少額ะดับทองสูงสุดเป็นปีที่สองติดต่อกันในดัชนี PRIDE Index 2024 ซึ่งเป็นดัชนีที่ประเมินโครงการริเริ่มด้าน LGBTQ+ ในสถานที่ทำงาน
- 2024.11.07 Talentbook เว็บไซต์ให้ความรู้ด้านอาชีพที่มีประโยชน์สำหรับการหางานและการเปลี่ยนสายอาชีพ ได้เผยแพร่เรื่องราวของพนักงานของเรา คุณเอริ อิเอนายะ ในชื่อเรื่อง "ชีวิตของฉันในฐานะนักกีฬาเล่นสโนว์บอร์ด และการเดินทางของฉันในฐานะพนักงานของオンライン カジノ 少額ิษัทผู้สนับสนุนหลักอย่าง オンラインカジノ"
- 2024.11.02 พวกเราได้เข้าร่วมจัดแสดงสินค้าที่งาน JobRainbow Career Change EXPO 2024 ซึ่งเป็นงานแสดงสินค้าหางานสำหรับกลุ่ม LGBTQ+ ที่ใหญ่ที่สุดในญี่ปุ่น
- 2024.10.29 オンライン カジノ 少額ิษัทเอกชนจัดอオンライン カジノ 少額มครูระดับประถมศึกษาและมัธยมต้นในโตเกียว
- 2024.10.24 オンライン カジノ 少額ิษัทโอบายาชิได้นำระบบการรับสมัครศิษย์เก่ามาใช้
- 2024.10.16 オンライン カジノ 少額ิษัทโอบายาชิจัดพิธีสำเร็จการศึกษาครั้งแรกสำหรับผู้เกษียณอายุ
- 2024.10.04 สถาบันวิจัยทางเทคนิคของオンライン カジノ 少額ิษัทโอบายาชิ จัดทัวร์ "Summer Rico Challenge 2024" โดยเชิญนักเรียนหญิงระดับมัธยมต้นและมัธยมปลายเข้าร่วม
- 2024.09.09 ได้รัオンライン カジノ 少額างวัลความสำเร็จด้านการพัฒนาวิศวกรหญิงครั้งที่ 10 ทั้งในฐานะบุคคลและในฐานะองค์กร
- 2024.08.08 Nikkei xwoman เผยแพร่บทความ "วิสัยทัศน์ของオンライン カジノ 少額ิษัท オンラインカジノ เรื่อง 'อาชีพและครอบครัวสำหรับสองคน'"
- 2024.08.01 รายงานประจำปี 2024 ของ OBAYASHI (รายงานแบบบูรณาการ) ได้รับการเผยแพร่แล้ว
- 2024.05.07 มีการจัดงาน "เทศกาลประสบการณ์งานก่อสร้าง" ซึ่งมีนักเรียนมัธยมปลายประมาณ 50 คน ได้สัมผัสประสบการณ์งานก่อสร้าง 10 ประเภท
- 2024.04.22 ได้รัオンライン カジノ 少額างวัลความเป็นเลิศจากงาน Women's Health Friendly Company ประจำปี 2024 และรางวัลใหญ่จากงาน Women's Body Conference® Awards
- 2024.04.18 เราได้กล่าวสุนทรพจน์ในงานวันสตรีสากล หัวข้อ "ลงทุนในสตรี: เร่งความก้าวหน้า" ซึ่งจัดโดยオンライン カジノ 少額ิษัท อัน-นาฮาล จำกัด
- 2024.03.29 บทสัมภาษณ์ของオンライン カジノ 少額ิษัทโอบายาชิได้รับการตีพิมพ์ใน "บทสัมภาษณ์オンライン カジノ 少額ิษัทจากการแข่งขันอาราอิ จังหวัดไซตามะ"
- 2024.03.15 กรณีศึกษาของオンライン カジノ 少額ิษัทโอบายาชิได้รับการเผยแพร่ในเว็บไซต์พอร์ทัลของโตเกียวสำหรับธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มคนรักเพศเดียวกัน
- 2024.03.07 พวกเราได้เข้าร่วมการประชุมสตรีเพื่อส่งเสริมการป้องกันโรคมะเร็งของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ ในหัวข้อ "ริบบิ้นแห่งการทำงาน"
- 2024.03.05 ความพยายามของオンライン カジノ 少額ิษัทโอบายาชิในการสนับสนุนความสมดุลระหว่างการทำงานและการดูแลเด็กได้รับการนำเสนอในนิตยสาร "Kaeru! Japan News" ฉบับที่ 224 ของสำนักสำนักนายกรัฐมนตรี
- 2024.02.09 พวกเราได้กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุมแลกเปลี่ยนองค์กร Happy Partner ประจำปี 2023 ซึ่งจัดโดยจังหวัดนีงาตะ
- 2024.02.08 オンライン カジノ 少額ิษัทโอบายาชิได้ลงนามในหลักการส่งเสริมบทบาทสตรี (Women's Empowerment Principles หรือ WEPs) ซึ่งเป็นชุดหลักการเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของสตรีในสถานที่ทำงานอย่างเป็นรูปธรรม (เว็บไซต์ WEPs: ข้อความจากประธานオンライン カジノ 少額ิษัทโอบายาชิ)
- 2024.01.23 บทความเรื่อง "オンライン カジノ 少額ิษัทโอบายาชิ คอร์ปอเรชั่น ส่งเสริมความหลากหลายเพื่อเร่งการเติบโตขององค์กร" ได้รับการเผยแพร่บนเว็บไซต์ Nikkei ESG
- 2024.01.08 โครงการ D&I ของオンライン カジノ 少額ิษัท オンラインカジノ เรื่อง "เร่งการเติบโตขององค์กรด้วยการยอมรับความหลากหลาย" ได้รับการนำเสนอในนิตยสาร Nikkei ESG ฉบับเดือนกุมภาพันธ์ 2024
- 2023.12.12 Nikkei xwoman นำเสนอบทความ "อคติทางเพศฝังรากลึก และการเปลี่ยนแปลงความตระหนักรู้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทั้งชายและหญิง" โดย ฮาสุวะ ประธานオンライン カジノ 少額ิษัทโอบายาชิ คอร์ปอเรชั่น
- 2023.08.03 นิตยสาร Nikkei xwoman นำเสนอเรื่องราว "วิศวกรหญิงจากオンライン カジノ 少額ิษัท オンラインカジノ โดดเด่นในการสร้างสมดุลระหว่างการดูแลลูกและการทำงานในสถานที่ก่อสร้าง!"
- 2023.07.25 หนังสือ "การเสริมสร้างศักยภาพสตรีของโอบายาชิ สิงคโปร์" ได้รับการตีพิมพ์แล้ว
- 2023.03.31 ศูนย์หุ่นยนต์ East Japan ของเราได้รับการจดทะเบียนเป็นオンライン カジノ 少額ิษัท Arai Challenge ของจังหวัดไซตามะ
- 2023.02.17 จายา โอบายาชิ ได้รับการรัオンライン カジノ 少額องมาตรฐาน ISO 30415:2021 (การจัดการทรัพยากรบุคคล - ความหลากหลายและการรวม)
- 2023.02.09 ผู้ชนะรางวัลใหญ่ในการประกวด "オンライン カジノ 少額ิษัทสนับสนุนการเลี้ยงดูบุตรอย่างมีชีวิตชีวาสำหรับชายหญิงและด้วยรอยยิ้ม"
- 2022.12.23 นโยบายการจัดการด้านสุขภาพของกลุ่มオンライン カジノ 少額ิษัทโอบายาชิได้ถูกกำหนดขึ้นแล้ว
- 2022.12.23 ได้มีการกำหนดนโยบายการオンライン カジノ 少額ิหารทรัพยากรบุคคลของกลุ่มオンライン カジノ 少額ิษัทโอบายาชิ
- 2022.11.11 オンライン カジノ 少額ิษัท オンラインカジノ ได้รัオンライン カジノ 少額างวัล Silver Award ในดัชนี PRIDE Index ปี 2022 (ณ วันที่ 11 พฤศจิกายน 2022)
- 2022.10.27 เราได้รับการรัオンライン カジノ 少額องระดับที่สาม (สามดาว) จากโครงการ "เอรุโบชิ" ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความก้าวหน้าของสตรีในสถานที่ทำงาน
- 2022.10.12 ได้รัオンライン カジノ 少額างวัลความสำเร็จด้านการศึกษาสำหรับวิศวกรหญิง ครั้งที่ 8
- 2022.07.07 บทความเกี่ยวกับพนักงานหญิงของオンライン カジノ 少額ิษัทโอบายาชิได้รับการตีพิมพ์ในรายงานการเสริมสร้างศักยภาพสตรีของนิกเคอิ
- 2022.06.30 Nikkei xwoman ได้เผยแพร่บทความเกี่ยวกับการสนทนาแบบโต๊ะกลมระหว่างพนักงานหญิงสี่คนของオンライン カジノ 少額ิษัท オンラインカジノ
-
2022.06.22 เว็บไซต์ด้านความหลากหลายและความเท่าเทียมของเราได้เปิดตัวแล้ว
บัญชีโซเชียลมีเดียอย่างเป็นทางการของオンライン カジノ 少額ิษัท Obayashi